Vous créez votre activité en toute autonomie et vous êtes accompagné par des professionnels pour la développer. Vous n’avez pas besoin de vous immatriculer et vous gardez les avantages du salariat.

En effet, intégrer Coopetic c'est :

- Tester son projet. En gardant votre statut initial, par exemple celui de demandeur d'emploi, vous bénéficiez d'un contrat CAPE (Contrat d'appui aux projet d'entreprise) d'un an renouvelable deux fois. Le contrat CAPE permet au porteur de projet de cumuler son contrat et ses indemnités chômage. Pendant cette phase de test, vous bénéficierez d'un suivi et de conseil, par le biais d'ateliers, de formations... etc. De plus les taches administratives, juridiques et comptables sont déléguées à l'équipe support ainsi pas besoin de s'immatriculer et de se soucier de la comptabilité et des papiers.

- Se salarier grâce à son activité : Pour cela, il faut pouvoir générer un montant de chiffre d'affaire suffisant. En effet, après avoir signer un CDI avec Coopetic, vous devenez entrepreneur-salarié. Le temps de travail et la rémunération varie en fonction du chiffre d'affaire prévu. En vous salariant vous bénéficierez des avantages du salariat (protection sociale..) tout en continuant votre activité de freelance.

- Devenir associé de Coopetic : Après trois ans de salariat au sein de Coopetic, le porteur de projet peut soit y mettre fin soit créer son entreprise ou soit devenir entrepreneur-salarié associé de la CAE. Les CAE sont régies sous le statut des SCOP*, en devant associé il pourra entrer au capital de la CAE et participer au décisions de la coopérative sous le principe démocratique d'un homme = une voix.